Managementul la zi

Vechea filozofie a managementului punea accentul aproape exclusiv pe activitățile de planificare, bugetare, previziune și control.
Managerul era învățat cum să distribuie sarcinile subordonaților, cum să evalueze performanța profesională a acestora, cum să facă angajări, cum să facă mai eficientă munca în echipă.
Așadar managerul vedea în oameni doar o resursă care trebuie alocată și gestionată eficient.
Nimic mai mult.
În actualul context economic global, acest tip de abordare a managementului nu mai corespunde realităților.
Un manager de succes trebuie să fie pregăti să devină un adevărat lider pentru echipa lui.

Leadership-ul  – arta de a influența oamenii

Leadership-ul nu este totuna cu managementul.
Un lider capacitează energiile celor din jur, îi inspiră și le stimulează permanent creativitatea și creează un climat de lucru propice marii performanțe.
Vă invit să urmăriți câteva din elementele care diferențiază managementul de leadership. ▼

Comentariile tale sunt binevenite.
Dacă ți-a plăcut articolul, te rog, să-l trimiți și prietenilor tăi.

Când știi că ți-ai ales bine cariera profesională?

Dacă reușești să profesezi într-un domeniu care-ți place, sau, mai mult decât atât, de care ești foarte pasionat, și ajungi să te miri că ești chiar plătit să faci acea muncă, atunci ți-ai găsi cariera perfectă.
Dacă însă îți alegi meseria doar funcție de cât de bine este plătită sau de ce-ți spun părinții și prietenii sau de cât de în vogă este la acel moment al deciziei, de cele mai multe ori, mai devreme sau mai târziu, ajungi să regreți.
Pentru a-ți construi o carieră de succes, trebuie să analizezi o serie de factori interni și externi care, coroborați, să te conducă către decizia corectă.

Este importantă consilierea și orientarea în carieră?

Un loc de muncă potrivit dorințelor, educației și aptitudinilor pe care le deții, și totodată bine plătit, este greu de găsit doar din întâmplare. 

Pentru a avea succes în profesia pe care alegi să o urmezi trebuie să-ți faci un plan cât mai realist pe care să-l pui în practică.

Consilierea în carieră te ajută să-ți cunoști și să-ți dezvolți abilitățile personale, să parcurgi un proces de autocunoaștere care să scoată la lumină însușirile de personalitate, aptitudinile, competențele și propriile valori. Toate acestea trebuie puse în armonie cu specificitatea profesiei pe care alegi să o practici și cu tendințele de dezvoltare ale pieței muncii, la nivel local, național sau internațional.
Decizia privind cariera profesională trebuie făcută în cunoștință de cauză nu după îndemnul sau sfatul celor din jur. De ce? Pentru că nimeni nu poate să-ți cunoască potențialul personal și profesional mai bine decât tine.

Arhitectura carierei – cum să-ți construiești succesul profesional? ▼ (video)

Oportunitățile nu apar din senin, trebuie să le creezi!

Articole care te-ar putea interesa: Analiza SWOT, Matricea priorităților – Managementul timpului, Management Vs Leadership

Comentariile tale sunt binevenite.
Dacă ți-a plăcut articolul, te rog, să-l trimiți și prietenilor tăi.

Ce este Analiza SWOT ?

Analiza SWOT este un acronim pentru cuvintele din limba engleză: Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats, care înseamnă – Puncte tari, Puncte slabe, Oportunități, Amenințări.

Ca să poți rezolva o problemă trebuie mai întâi să recunoști că o ai. SWOT este un instrument  de analiză care te ajută să identifici punctele slabe și amenințările din mediul exterior care te împiedică să-ți atingi scopul propus.

Deasemenea, metoda urmărește evidențierea oportunităților pentru situația supusă analizei, precum și scoaterea la lumină a punctelor tari, forte, care pot fi fructificate astfel încât să-ți atingi ținta pe care o dorești. 

Metoda se bazează pe sinceritatea celui care o aplică, pe puterea acestuia de introspecție personală și profesională și pe abilitatea pentru a genera un diagnostic corect al problemei și de a găsi un remediu eficient de soluționare a acesteia.

Unde se folosește?

Inițial metoda a fost folosită doar în mediul de afaceri, scopul acesteia fiind analiza factorilor interni și externi care influențează poziției firmei pe piața concurențială de profil.
Eficacitatea și simplitatea acestei tehnici de analiză decizională a făcut ca, în timp, aceasta să devină un instrument introspecție personală și profesională, de un real ajutor în identificarea propriilor temeri, calități și oportunități de viață.

Dacă o aplici corect și consecvent, analiza SWOT te ajută să devii cea mai bună versiune a ta.

Foarte important este să pui în practică ceea ce a revelat analiza SWOT pentru că, dacă nu treci la acțiune, toată munca se reduce la o simplă listă de însemnări care nu are nicio valoare.

Dar care sunt pașii de urmat într-o analiză SWOT ?▼ (video)

Poți afla detalii despre modul în care se aplică concret analiza SWOT, în plan personal și profesional la sesiunile de training pentru Dezvoltare personală și Managementul organizațiilor pe care le susțin.

Articole complementare de interes: Matricea priorităților – Managementul Timpului, Management vs Leadership, Arhitectura carierei 

Comentariile tale sunt binevenite.
Dacă ți-a plăcut articolul, te rog, să-l trimiți și prietenilor tăi.

Timpul se scurge implacabil și ireversibil prin clepsidra vieții, independent de voința nostră.

Nu-l putem opri, nu-l putem stoca, nu-l putem împrumuta, nu-l putem cumpăra dar îl putem păzi.

Cum, și timpul trebuie păzit? 

Ești surprins ?

Da, hoții de timp sunt peste tot, invizibili, tăcuți dar foarte activi.
 
Dacă nu suntem atenți la averea noastră de timp, ne trezim „ușurați” pe neștiute de o mare parte din aceasta de către acești prădători nevăzuți care stau permanent la pândă, încercând să profite la maxim de lipsa noastră de vigilență.
„Nu mai am timp” strigă în zadar păgubitul care, într-un final, realizează că nu-și mai poate recupera niciodată minutele pierdute.

Cine sunt acești „infractori”?

Unii dintre acești „hoți” acționează din exterior, alții se folosesc chiar de complicitatea noastră.

Amânarea, întreruperile, lipsa de organizare, comunicarea defectuoasă, dependența de site-urile de socializare, obiective personale și de carieră neclare, lipsa unei planificări riguroase, întâlniri inutile sunt doar o parte din clanul de hoți de timp care ne fac viața stresantă, plină de frustrări.

La început ți se par minore efectele acestor momente din viața ta în care timpul nu-ți mai aparține. Treptat insă îți dai seama că ești la discreția lui. Mereu întârzii, mereu ești pe fugă, mereu depășești termenele limită, mereu ești stresat, mereu ai vrea ca ziua să fie mai lungă.
Să-i cunoaștem mai bine pe hoți de timp? ▼(video)

„Timpul este singurul capital real al omului şi cel pe care-şi poate permite cel mai puţin să-l irosească sau să-l piardă.”
             Thomas Edison

Durata unei ore, a unui minut, a unei secunde este aceiași pentru toți.

Ceea ce facem în acest interval de timp ne diferențiază. 

Timpul nu este o resursă regenerabilă. Ce-ai pierdut, pierdut rămâne.

 Poate ești interesat și de alte articole complementare: Matricea Priorităților, Stresul și paharul cu apă, Autosabotajul – inamicul din interior

Comentariile tale sunt binevenite.
Dacă ți-a plăcut articolul, te rog, să-l trimiți și prietenilor tăi.

În cadrul proiectului finanțat prin granturile SEE 2009-2014, în cadrul Fondului ONG în România – ,,Promovarea, apărarea și consolidarea valorilor democratice – o provocare majoră pentru tânăra generație din județul Bacău”, derulat de Asociația „Centrul European de Educație și Training” – Bacău, am scris o piesă de teatru forum cu titlul „Libertate furată”, care a avut drept scop conștientizarea tinerei generații asupra consecințelor devastatoare produse de exacerbarea fenomenului de discriminare și de încălcare a principiilor democratice la nivel individual, de grup și al comunității.
Piesa, jucată în mai multe localități din județul Bacău, a fost o experiență deosebită pentru toți cei implicați în această activitate, dar mai ales pentru adolescenții actori și spect-actori care au dat viață personajelor și au adus în prim plan aspecte incomode din viața cotidiană.  
Vă invit să urmăriți una din reprezentațiile piesei, pusă în scenă de elevii Liceului Teoretic „Spiru Haret” Moinești în „Sala de festivități” a Primăriei din localitate. ▼

Ați putea fi interesați și de articolele: Autosabotajul – inamicul din interior, Stresul și paharul cu apă, Jocuri de manipulare

Comentariile tale sunt binevenite.
Dacă ți-a plăcut articolul, te rog, să-l trimiți și prietenilor tăi.